Схема отбора персонала

Система отбора персонала включает в себя собеседование с директором и руководителем подразделения, психологическое тестирование и проведение открытого урока (для учителей).

Все новые сотрудники принимаются с испытательным сроком в один месяц.

Требования к кандидатам на должность учителя:

  • высшее педагогическое образование;
  • отсутствие перерывов в педагогическом стаже в последние 2 года;
  • наличие присвоенных разрядов и категорий.

Требования к кандидатам на должность воспитателя:

  • высшее или среднее педагогическое образование;
  • психологическое образование.